電力鋼杆企（qǐ）業文化建設的側重點不同
來源:電力（lì）鋼杆http://www.lefangwang.com/ | 發布時間:2023/6/18 | 瀏覽次數：
電力鋼（gāng）杆廠家初創期的企業文化，主要是為剛剛創立的（de）企業樹立一麵精神旗（qí）幟，這個時（shí）候電力鋼杆廠家一把手的價值取（qǔ）向和認知最為（wéi）重要。
到發展期，通過並（bìng）購重組謀求（qiú）發展的電力鋼杆（gǎn）廠家，關鍵需要考慮的（de）是並購企業間的（de）文化（huà）差（chà）異處理（lǐ）;通過縱向集團化（huà）發展（zhǎn）的企業則要建立一個可以“一主多元”的集團文化;對於按（àn）市場需求進（jìn）行單體發展的企業而言（yán），可能就要著重關注企業文（wén）化的更新和（hé）提升。
對於步（bù）入成熟期（qī）的電力（lì）鋼杆廠家而言，如何基（jī）業長青是首要考慮的問題（tí），那麽從文化建（jiàn）設提（tí）升（shēng）到文化管理就成為必然。
而對於衰退-轉型期的電力鋼杆廠家來（lái）說，需要把原來的死胡同變為彎路口，這也需要文化的引導（dǎo），這個文化將主要是根據企業（yè）戰略轉型而做出的文化重構文章來源電（diàn）力鋼杆（gǎn）http://www.lefangwang.com/。
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